寧國市2019年市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開選調(diào)(選聘)公務(wù)員(工作人員)公告

　　為優(yōu)化市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《寧國市市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開選調(diào)(選聘)公務(wù)員(工作人員)暫行辦法》規(guī)定，決定面向全市公開選調(diào)(選聘)公務(wù)員(工作人員)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選調(diào)(選聘)計(jì)劃及公告

　　2019年市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開選調(diào)(選聘)公務(wù)員(工作人員)20名，其中公務(wù)員7名、事業(yè)單位人員13名。選調(diào)(選聘)單位、職位(崗位)、人數(shù)等詳見《寧國市2019年市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開選調(diào)(選聘)公務(wù)員(工作人員)職位(崗位)一覽表》。

　　本次公開選調(diào)(選聘)的公告信息將在寧國先鋒網(wǎng)(http://www.ngxf.gov.cn)、寧國市人民政府網(wǎng)(http://www.ningguo.gov.cn)、寧國市黨政辦公平臺(tái)統(tǒng)一發(fā)布。其他有關(guān)信息將陸續(xù)在寧國先鋒網(wǎng)及寧國市人民政府網(wǎng)--人事招考板塊發(fā)布。

　　二、選調(diào)(選聘)范圍和資格條件

　　(一)選調(diào)(選聘)范圍

　　全市黨政群機(jī)關(guān)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道在編在崗已進(jìn)行公務(wù)員登記備案的科級(jí)以下人員;全市在編在崗全額撥款事業(yè)單位科級(jí)以下人員。不含教育(各中小學(xué)校)、衛(wèi)生系統(tǒng)(公立醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等公辦醫(yī)療機(jī)構(gòu))人員及垂直管理單位人員。

　　(二)選調(diào)(選聘)資格條件

　　1、政治立場堅(jiān)定，品行端正，事業(yè)心及責(zé)任感強(qiáng);

　　2、40周歲以下(1978年6月之后出生);

　　3、具有大學(xué)專科以上文化程度;

　　4、2017年、2018年年度考核為稱職(合格)及以上等次;

　　5、2014年12月31日以前錄用的公務(wù)員，2016年12月31日以前聘用的事業(yè)單位人員;

　　6、工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2019年6月30日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)計(jì)算;

　　7、身體健康;

　　具體職位(崗位)資格條件以一覽表要求的為準(zhǔn)。

　　(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1、尚在試用期內(nèi)的;

　　2、按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　4、受處分期間或未滿影響期限的;

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、選調(diào)(選聘)原則程序

　　選調(diào)(選聘)工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，具體程序?yàn)椋?/p>

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名。報(bào)名采取個(gè)人自薦和組織推薦相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：2019年6月24日至6月28日;

　　報(bào)名地點(diǎn)：

　　(1)市委組織部公務(wù)員科，負(fù)責(zé)職位(崗位)代碼190001--190005報(bào)名工作(咨詢電話：4036625);

　　(2)市人社局事業(yè)單位人事管理科，負(fù)責(zé)職位(崗位)代碼190006--190018報(bào)名工作(咨詢電話：4036683)。

　　報(bào)考時(shí)需提供以下報(bào)名資料：

　　(1) 報(bào)名資格審查表(需所在單位同意報(bào)考并加蓋公章) ;

　　(2)身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件;

　　(3)一寸近期同底版免冠照片3張;

　　(4)職位(崗位)要求的相關(guān)資格證書;

　　(5)職位(崗位)要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷的需所在單位出具有關(guān)證明;

　　每位報(bào)考人員所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。

　　2、資格審查。資格審查工作由組織人社部門會(huì)同選調(diào)(選聘)單位負(fù)責(zé)實(shí)施。符合報(bào)名資格的報(bào)考人數(shù)與職位選調(diào)(選聘)計(jì)劃數(shù)的比例不得低于2:1，低于比例的取消或核減選調(diào)(選聘)計(jì)劃。審查結(jié)果將于資格審查結(jié)束后告知本人。

　　報(bào)考者對(duì)提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。

　　(二)考試

　　考試由市公開選調(diào)(選聘)領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織實(shí)施。采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　1、筆試。內(nèi)容為基本政治理論和綜合知識(shí)。筆試滿分為100分。

　　為確保選調(diào)(選聘)人員理論素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績達(dá)到60分的考生方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2、面試。根據(jù)筆試成績，按照面試人數(shù)與選調(diào)(選聘)計(jì)劃數(shù)2:1的比例，由高分到低分確定面試人員。如最末一名筆試成績出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入面試。面試主要測試報(bào)考者的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力和舉止儀表等。面試滿分為100分。

　　當(dāng)某職位(崗位)面試實(shí)到人數(shù)少于或等于該職位(崗位)選調(diào)(選聘)計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生面試成績須達(dá)到該考場實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　筆試及面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

　　(三)確定入圍對(duì)象

　　面試結(jié)束后，按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算考試總成績。根據(jù)總成績從高分到低分等額確定入圍體檢考察人選，如考試總成績相同，依次以面試成績、筆試成績得分高者優(yōu)先。

　　上述成績均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　(四)體檢考察

　　由入圍考察人員提供近一年度健康體檢合格材料后，對(duì)入圍人選進(jìn)行考察，考察工作根據(jù)擬選調(diào)(選聘)職位(崗位)的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及工作表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其選調(diào)(選聘)資格?？疾旖Y(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。因考察不合格出現(xiàn)人選缺額的，按總成績從高分到低分依次等額替補(bǔ)，遞補(bǔ)只限1次。擬選調(diào)(選聘)人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　考察工作由組織人社部門會(huì)同選調(diào)(選聘)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　(五)公示和辦理手續(xù)

　　選調(diào)(選聘)各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在寧國先鋒網(wǎng)及寧國市人民政府網(wǎng)--人事招考板塊上公布。其中，確定的擬選調(diào)(選聘)人員有關(guān)信息，公示7天。公示期滿沒有問題或反映問題不影響選調(diào)(選聘)的，發(fā)放選調(diào)(選聘)通知書。選調(diào)(選聘)人員實(shí)行3個(gè)月試用期，期間在原單位的關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)任或調(diào)動(dòng)手續(xù)。試用期考核不合格的仍回原單位工作。

　　四、選調(diào)(選聘)工作紀(jì)律

　　(一)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡符合干部回避規(guī)定的或其他可能影響公開選調(diào)(選聘)公正的，均應(yīng)當(dāng)回避。

　　(二)加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。選調(diào)(選聘)工作要做到信息、過程、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反干部人事紀(jì)律及本公告的行為要予以制止和糾正，保證選調(diào)(選聘)工作的公開、公平、公正。

　　五、有關(guān)事宜

　　1、本《公告》由市公開選調(diào)(選聘)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　2、此次選調(diào)(選聘)工作由寧國市紀(jì)委監(jiān)委派員全程參與，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0563-4036631(市紀(jì)委監(jiān)委舉報(bào)中心)

　　咨詢電話：0563-4036625(市委組織部公務(wù)員科)

　　0563-4036683(市人社局事業(yè)單位人事管理科)

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