為全面推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略實(shí)施，促進(jìn)教育高質(zhì)量發(fā)展，滿足我縣教育緊缺人才需求，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）、《關(guān)于規(guī)范我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才、緊缺專(zhuān)業(yè)人才工作的通知》（蚌人社發(fā)〔2019〕29號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<五河縣引進(jìn)教育人才實(shí)施辦法（試行）>的通知》（五人才〔2022〕4號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)中共五河縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，五河縣教育局將開(kāi)展2025屆緊缺專(zhuān)業(yè)人才“校園招聘”工作，招聘19名緊缺專(zhuān)業(yè)應(yīng)歷屆畢業(yè)生（事業(yè)編制）?，F(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘原則

 

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

 

二、招聘組織

 

本次招聘工作在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委人才辦牽頭，縣教育局、五河一中、五河縣高級(jí)中學(xué)具體承辦?？h委組織部、縣委編辦、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣人社局、縣財(cái)政局等單位共同組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行全程監(jiān)督。

 

三、招聘崗位及人數(shù)

(一）報(bào)考人員必須具備下列基本條件：

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

2.熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄；

 

3.具有招聘崗位對(duì)應(yīng)的普通高中教師資格證；或已經(jīng)參加全國(guó)中小學(xué)教師資格考試(筆試)且成績(jī)合格，并在2025年8月31日前取得招聘崗位對(duì)應(yīng)的普通高中教師資格證書(shū)，否則取消聘用資格;

 

4.符合本公告招聘基本條件及招聘崗位所需要求；

 

5.身心健康，能適應(yīng)崗位要求；

 

6.學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求詳見(jiàn)附件1；

 

7.本科學(xué)歷要求年齡25周歲以下（1998年12月及以后出生，碩士研究生學(xué)歷要求年齡在30周歲以下（1993年12月及以后出生），博士研究生學(xué)歷要求年齡在35周歲以下（1988年12月及以后出生）；

 

(二）有下列情形之一的人員，不得參加公開(kāi)招聘：

 

1.在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接收紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

3.有與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的人員；

 

4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

 

5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情況的崗位。

 

五、招聘程序

 

(一)發(fā)布公告

 

公開(kāi)招聘信息將在五河縣人民政府網(wǎng)站和高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站上公布。

 

（二）受理報(bào)名與審查應(yīng)聘人員資格條件（網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名選擇其中一種形式即可）

 

1.網(wǎng)上受理報(bào)名及資格審核

 

應(yīng)聘人員于2024年12月31日前掃碼進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名（二維碼見(jiàn)附件3），同時(shí)將《五河縣教育系統(tǒng)2025屆緊缺專(zhuān)業(yè)人才“校園招聘”教師資格審查表》（附件2）、個(gè)人求職簡(jiǎn)歷、個(gè)人有效居民身份證、學(xué)生證、就業(yè)推薦表、教師資格證、本人近期正面免冠同版二寸彩色照片電子版等材料進(jìn)行掃描（單頁(yè)材料JPG格式圖片、多頁(yè)材料PDF文件），掃描件按原件名稱(chēng)命名（如“身份證”“教師資格證”等），文件夾按照“報(bào)考崗位+畢業(yè)院校+姓名”命名，發(fā)送至郵箱whjtjrsg@163.com。

 

2.招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審核

 

五河縣教育局將組織赴安徽師范大學(xué)等高校現(xiàn)場(chǎng)接受報(bào)名并進(jìn)行資格審核，具體時(shí)間及地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注安徽師范大學(xué)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)等網(wǎng)站。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供個(gè)人求職簡(jiǎn)歷、個(gè)人有效居民身份證、學(xué)生證、就業(yè)推薦表、教師資格證等材料，以上所有證件均要求原件及復(fù)印件；本人近期正面免冠同版二寸彩色照片2張，填寫(xiě)《五河縣教育系統(tǒng)2025屆緊缺專(zhuān)業(yè)人才“校園招聘”教師資格審查表》（附件2）。

 

每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位（否則取消報(bào)名資格），并使用同一有效居民身份證參加面試。

 

應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供各種資料，凡弄虛作假、與事實(shí)不符，一經(jīng)查實(shí)，在任何環(huán)節(jié)均取消其應(yīng)聘資格。五河縣教育局將以短信形式通知資格審核合格人員參加面試。

 

(三）組織面試

 

凡經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試的組織按照蚌埠市《關(guān)于規(guī)范我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才、緊缺專(zhuān)業(yè)人才工作的通知》（蚌人社發(fā)〔2019〕29號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<五河縣引進(jìn)教育人才實(shí)施辦法（試行）>的通知》（五人才〔2022〕4號(hào)）等文件要求進(jìn)行。

 

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)

 

面試時(shí)間暫定于2025年1月，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)關(guān)注五河縣人民政府網(wǎng)站通知公告欄。

 

2.面試形式

 

面試采取試講（無(wú)生上課）和答辯的形式，面試時(shí)間為15分鐘，其中無(wú)生上課時(shí)間為12分鐘，答辯時(shí)間為3分鐘。面試總分為100分，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線為80分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)公布。

 

待全部面試結(jié)束后，在紀(jì)檢部門(mén)監(jiān)督下匯總面試分?jǐn)?shù)，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例，從高分到低分依次等額確定招聘入圍人員名單。

 

招聘入圍人員進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。體檢、考察不合格或放棄招聘資格的，取消入圍資格，在同一崗位中按成績(jī)高低順序依次等額遞補(bǔ)人選，體檢和考察遞補(bǔ)各不超過(guò)1次。

 

(四）體檢和考察

 

1.體檢按照省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

 

2.考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行全面考核。考察形式另行通知。

 

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予認(rèn)定為合格。

 

(五）公示和聘用

 

體檢和考察合格的擬聘用人員名單，在五河縣人民政府網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，公示后不再遞補(bǔ)。對(duì)公示無(wú)異議人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員與招聘學(xué)校簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議（具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知）。待擬聘用人員在2025年8月31日之前取得學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)后履行入編手續(xù)（事業(yè)編制）。對(duì)不能在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，用人單位與正式引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格的，取消聘用。首次簽訂聘用合同的，聘期不得低于8年。

 

六、相關(guān)待遇

 

（一）依據(jù)《關(guān)于印發(fā)<五河縣引進(jìn)教育人才實(shí)施辦法（試行）>的通知》（五人才〔2022〕4號(hào)）規(guī)定，本次招聘的人才，服務(wù)期內(nèi)除正常工資待遇外，給予相應(yīng)的安家補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼。

 

1.安家補(bǔ)貼。引進(jìn)的人才前8年每年發(fā)放安家補(bǔ)貼1萬(wàn)元。在五河購(gòu)買(mǎi)商品房的，按照購(gòu)房款總額的20%給予最高不超過(guò)20萬(wàn)元的補(bǔ)助(每人僅享受一次)。符合公租房條件的，安排公租房，前8年享受租房補(bǔ)貼，由學(xué)校代繳。購(gòu)房后不再享受安家補(bǔ)貼和租房補(bǔ)貼。

 

2.生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的人才前4年每人每月發(fā)放生活補(bǔ)貼5000元、后4年每人每月發(fā)放生活補(bǔ)貼3000元。

 

（二）本次招聘的人才可以享受以下優(yōu)惠政策：

 

1.家屬隨調(diào)。引進(jìn)人才家屬申請(qǐng)隨調(diào)的，相關(guān)部門(mén)按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

 

2.子女就學(xué)。引進(jìn)人才的子女愿意隨父母來(lái)五就學(xué)的，可在本縣范圍內(nèi)自主選擇公立義務(wù)教育階段學(xué)校就讀。

 

七、管理規(guī)定

 

（一）引進(jìn)的人才必須服從學(xué)校的工作安排，引進(jìn)人才服務(wù)年限不得少于8年。不滿8年且因個(gè)人原因解除聘用合同離開(kāi)五河縣教育系統(tǒng)的，須將已領(lǐng)取的安家補(bǔ)貼（含購(gòu)房補(bǔ)助）和生活補(bǔ)貼全額退還縣財(cái)政，其他待遇自行終止。

 

（二）招聘學(xué)校要依據(jù)聘用合同對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行管理，開(kāi)展年度績(jī)效考核和服務(wù)期滿考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘或解聘的重要依據(jù)。年度考核合格及以上等次的，繼續(xù)聘用；年度考核不合格的，解除聘用合同。聘期考核合格及以上等次的，繼續(xù)聘用；聘期考核不合格的，不再續(xù)聘。

 

咨詢電話：

 

0552-2350059（縣教育局人事股）

 

0552-2325956（縣人社局人力資源管理股）

 

0552-5037916（縣委人才辦）

 

監(jiān)督電話：

 

0552-5899025（縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組）

 

附件：1.五河縣教育系統(tǒng)2025屆緊缺專(zhuān)業(yè)人才“校園招聘”崗位信息表.pdf

 

 

 

五河縣教育局

 

2024年12月16日