北京
2024年北京石油化工學院輔導員及管理崗招聘14人公告
http://m.gongfucj.com 2024-12-19 13:48 來源:北京市人力資源和社會保障局
北京石油化工學院2024年輔導員及管理崗第四批公開招聘公告
北京石油化工學院是一所以工為主,工、理、管、經(jīng)、文多學科相互滲透,具有鮮明工程實踐特色的高水平應用型大學。學校創(chuàng)建于1978年,2000年由中國石油化工集團公司劃轉北京市管理。學校是碩士學位授予單位和北京市博士學位授予立項建設單位。
一、招聘計劃
北京石油化工學院2024年第四批公開招聘事業(yè)編制人員14人,其中輔導員崗位7人、管理崗位7人。具體崗位信息及要求詳見附件1。
二、應聘基本條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍,熱愛祖國,熱愛黨的教育事業(yè),政治立場堅定,擁護社會主義辦學方向。
?。ǘ┥硇慕】?,遵紀守法,愛崗敬業(yè),具有良好的政治素質和道德品行,遵守教師職業(yè)道德和學校工作紀律,有奉獻精神和團隊精神。
?。ㄈ┚邆渎穆毸璧南嚓P專業(yè)知識、業(yè)務技能,良好的溝通能力,滿足申報崗位的條件要求,符合北京市相關政策要求。
?。ㄋ模哂写T士研究生及以上學歷,并已取得與最高學歷對應的學歷、學位證書。
(五)應具有北京市常住戶口(上學期間的學校集體戶口不屬于北京市常住戶口)。
?。徫恍枨蟊碇袑笚l件有單獨注明的,依照該注明條件要求執(zhí)行。
?。ㄆ撸┰蚍缸锸苓^刑事處罰的,正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員,以及有法律規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的,不得應聘。應聘人員不得報考聘用后構成回避關系的招聘崗位。
三、招聘程序
(一)報名
自公告發(fā)布之日起至2024年12月25日期間接受報名,每人限報一個崗位,應聘者登錄公招網(wǎng)(https://www.gongzhao.net/index.shtml)進行報名。并在報名系統(tǒng)中添加以下附件材料:
1.身份證(正反面)掃描件。
2.戶口簿首頁(集體戶口首頁加蓋公章)及本人頁掃描件。
3.提供學歷學位證書掃描件。
4.誠信承諾書(簽字掃描版)。
5.符合輔導員崗位其他條件第7或第8項,符合管理崗位其他條件第7項的報名人員,須在報名系統(tǒng)“工作經(jīng)歷”一欄填寫相關信息。取得榮譽證書材料在附件中“其他”一欄掃描上傳。
?。ǘ┵Y格審核
學校依據(jù)招聘條件,對報考人員填報的個人信息及簡歷進行資格審查。
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2024年12月26日前,資格審查通過的報考人員應向學校提交個人專業(yè)能力陳述視頻(包括但不限于教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、學業(yè)成績、工作成果、特長愛好等),要求本人正臉清晰出鏡,時長不超過3分鐘,視頻大小不超過50M,文件名以“應聘崗位-姓名-性別-最高學位-應屆/社會在職”命名發(fā)送至郵箱gongzhao5@sgcp-02.com,未按時提交上述材料者視為自動放棄。
2024年12月下旬,學校組建專家組對報考人員進行專業(yè)能力考查。專業(yè)能力考查成績實行百分制,合格分數(shù)線為80分,依據(jù)考查成績由高到低按不高于崗位1:8的比例確定進入復選人選(若實際結果不足比例,以實際人數(shù)為準)。進入復選人員以電話或郵件形式通知。
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根據(jù)崗位類型不同,組織復選人員進行筆試,筆試成績實行百分制,合格分數(shù)線為60分,依據(jù)筆試成績由高到低按不高于崗位1:3的比例確定進入復選面試人選(若實際結果不足比例,以實際人數(shù)為準)。同時,組織心理素質考察,作為復選面試人選的重要參考。
復選面試采用半結構化面試的方式進行。通過半結構化面試考查報考人員的綜合能力素質,特別是專業(yè)工作能力與崗位的匹配程度。最終,按照筆試成績占40%、面試成績占60%的權重計入綜合成績。綜合成績實行百分制,合格分數(shù)線為80分,按綜合成績由高到低推薦擬聘人選。
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學校集體研究,審定擬聘人選和候補擬聘人選。
學校對擬聘人選進行檔案審查,并通知擬聘人選到指定醫(yī)院參照教師資格體檢標準進行體檢,體檢費用自理。
公示擬聘人員名單,經(jīng)公示無異議者按有關規(guī)定辦理入職手續(xù)。未通過招聘程序的應聘者不做單獨通知。
四、聯(lián)系方式
關于招聘崗位職責、招聘條件、報名系統(tǒng)技術支持等,請聯(lián)系:010-68771316/1284。
五、其他說明
?。ㄒ唬┐苏衅腹嫘枨髰徫黄赣萌诉x均為事業(yè)編制,待遇按國家、北京市和學校相關規(guī)定執(zhí)行。
?。ǘ溉藛T應按照學校規(guī)定的時限及要求,配合完成資格審查、初選復選、體檢、政審及入職報到等工作,未能按照規(guī)定時限和要求完成的,學校可取消其擬聘資格。
?。ㄈ┬缕赣萌藛T實行試用期管理,初次就業(yè)人員試用期為12個月,其他人員試用期為6個月。
?。ㄋ模┵Y格審查貫穿于本次公開招聘的全過程,如發(fā)現(xiàn)證明材料與報考崗位要求不符或未提供真實、有效的個人信息及相關材料,提供虛假信息、偽造相關材料者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消應聘資格,已辦理聘用手續(xù)者,解除聘用合同,本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。違反公開招聘政策擬聘的人員,學校不予或取消聘用。
?。ㄎ澹溉藛T應保證所留聯(lián)系方式暢通,因聯(lián)系不暢造成無法通知到的,后果由本人負責。未通過招聘程序的應聘者不做單獨通知,應聘相關材料不予退還。
?。┍竟嬗杀本┦突W院人事處負責解釋。
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附件:
北京石油化工學院人事處
2024年12月17日
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