選拔招募的“三支一扶”人員在崗服務(wù)期間生活補(bǔ)貼由區(qū)上按照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后的工資收入水平確定，省列“三支一扶”人員服務(wù)期內(nèi)生活補(bǔ)貼所需資金，省級(jí)財(cái)政按照每人每月3100元標(biāo)準(zhǔn)撥付，市列“三支一扶”人員服務(wù)期內(nèi)生活補(bǔ)貼所需資金，市級(jí)財(cái)政按照每人每月3100元標(biāo)準(zhǔn)撥付，區(qū)上確定具體標(biāo)準(zhǔn)后的不足部分由區(qū)財(cái)政承擔(dān)。在崗服務(wù)滿6個(gè)月的給予3000元一次性安家費(fèi)補(bǔ)助。服務(wù)期內(nèi)“三支一扶”人員參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，省、市財(cái)政按上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資60％的16％、6.1％及0.2％補(bǔ)助養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)部分，不足部分由區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)，社會(huì)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分代扣代繳工作由區(qū)人社部門負(fù)責(zé)，個(gè)人繳費(fèi)部分從生活補(bǔ)貼中代扣代繳。因成績(jī)并列一并錄?。ǔ鍪猩舷逻_(dá)指標(biāo)）人員的各項(xiàng)待遇由區(qū)財(cái)政承擔(dān)，標(biāo)準(zhǔn)與其他人員相同。鼓勵(lì)服務(wù)單位比照在職正式職工為“三支一扶”人員發(fā)放年度考核獎(jiǎng)勵(lì)等其他津貼福利，并按規(guī)定提供交通、住宿和伙食等方面的便利及補(bǔ)貼。

 

　?。ǘ┤藛T管理

 

　　要嚴(yán)格人員管理，關(guān)心重視成長(zhǎng)?？蓳駜?yōu)選拔“三支一扶”人員兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書記、河（湖）長(zhǎng)助理、林（場(chǎng)）長(zhǎng)助理、基層供銷社主任助理等職務(wù)。支持選派到對(duì)應(yīng)上級(jí)單位進(jìn)行累計(jì)不超過(guò)1個(gè)月的跟班學(xué)習(xí)或研修培訓(xùn)。“三支一扶”人員人事檔案原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務(wù)單位所在區(qū)級(jí)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)管理，黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位。區(qū)人社部門會(huì)同服務(wù)單位做好“三支一扶”人員的年度考核和服務(wù)期滿考核工作，考核情況存入本人人事檔案。要定期開展“三支一扶”人員在崗履職情況檢查，嚴(yán)格按照招募崗位安排使用“三支一扶”人員，不得借調(diào)“三支一扶”人員到上級(jí)單位或其他部門幫助工作。允許“三支一扶”人員服務(wù)期內(nèi)離崗，由本人書面申請(qǐng)，經(jīng)用人單位、區(qū)人社部門審核，報(bào)市人社局同意后方可離崗，離崗空缺崗位不再遞補(bǔ)，省列“三支一扶”人員在“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)內(nèi)變更在崗狀態(tài)為“崗位脫離”。要落實(shí)專人負(fù)責(zé)全國(guó)高校畢業(yè)生“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)應(yīng)用，按照系統(tǒng)《系統(tǒng)使用手冊(cè)》規(guī)定，認(rèn)真及時(shí)高質(zhì)量做好人員信息采集、數(shù)據(jù)報(bào)送、進(jìn)度管理和統(tǒng)計(jì)分析等工作，并按照《關(guān)于做好高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書發(fā)放管理工作的通知》（甘人社通〔2017〕484號(hào)）要求，及時(shí)為服務(wù)期滿考核合格的省列“三支一扶”人員打印發(fā)放《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》。

 

　?。ㄈ﹥?yōu)惠政策

 

　　1．為服務(wù)期滿考核合格的省列“三支一扶”人員頒發(fā)《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》。

 

　　2．服務(wù)期間，符合國(guó)家和我省專業(yè)技術(shù)職稱資格評(píng)定相關(guān)規(guī)定的，可評(píng)定相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱。

 

　　3．服務(wù)期滿考核合格的人員，視同具有兩年基層工作經(jīng)驗(yàn)，省列“三支一扶”人員可按規(guī)定享受公務(wù)員定向考錄和事業(yè)單位專項(xiàng)招聘優(yōu)惠政策。

 

　　4．服務(wù)期滿考核合格的省列“三支一扶”人員三年內(nèi)報(bào)考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

 

　　5．服務(wù)期滿考核合格的省列“三支一扶”人員符合《基層就業(yè)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償國(guó)家助學(xué)貸款代償實(shí)施細(xì)則》相應(yīng)條件的，可按規(guī)定向縣級(jí)學(xué)生資助中心申請(qǐng)享受基層就業(yè)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償國(guó)家助學(xué)貸款代償政策。

 

　　6．服務(wù)期滿考核合格的省列“三支一扶”高職（高專）畢業(yè)生，可免試入讀成人高等學(xué)歷教育?？破瘘c(diǎn)本科。

 

　　7．期滿考核合格的本科及以上學(xué)歷支醫(yī)人員，由區(qū)衛(wèi)生健康部門統(tǒng)一安排參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。

 

　　8．符合國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試規(guī)定的支醫(yī)人員，憑服務(wù)地醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的試用期考核合格證明，由區(qū)衛(wèi)生健康行政部門協(xié)助辦理參加考試手續(xù)。

 

　　9．服務(wù)期滿考核合格自愿留在服務(wù)地工作的人員，由服務(wù)單位、區(qū)人社部門會(huì)同編制等有關(guān)部門通過(guò)直接考察、考核等專項(xiàng)公開招聘方式，聘用為服務(wù)地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位編制工作人員，區(qū)組織、編制、人社部門和服務(wù)單位為其辦理相關(guān)手續(xù)，不再實(shí)行試用期。

 

　　10．服務(wù)期滿考核合格留在基層崗位工作的人員，在提拔任用、職稱評(píng)定、人才項(xiàng)目選拔、進(jìn)修學(xué)習(xí)、參加學(xué)術(shù)會(huì)議等方面優(yōu)先考慮，并納入基層青年干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃。

 

　　11．服務(wù)期滿考核合格的人員，基層服務(wù)年限計(jì)算為工齡，其參加工作時(shí)間按其到基層報(bào)到之日起算。

 

　　十、咨詢電話

 

　　網(wǎng)上報(bào)名期間，報(bào)考人員如對(duì)崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、資格條件等需要咨詢，請(qǐng)與市、縣區(qū)人社部門聯(lián)系；報(bào)名技術(shù)咨詢，請(qǐng)與省人力資源考試中心聯(lián)系。

 

　　省高校畢業(yè)生就業(yè)辦公室：0931－8723159

 

　　省人力資源考試中心：0931－4670278、8948645、4810240

 

　　張掖市人社局：（0936）8360233

 

　　甘州區(qū)人社局：（0936）8861951

 

　　甘州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年5月25日