2024年廣西河池市金城江區(qū)綜合行政執(zhí)法局招聘8人公告

http://m.gongfucj.com 2024-12-10 09:30 來源：河池人才網(wǎng)

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　　河池市金城江區(qū)綜合行政執(zhí)法局2024年公開招聘行政執(zhí)法輔助工作人員的公告

　　為進一步充實河池市金城江區(qū)綜合行政執(zhí)法局行政執(zhí)法力量，規(guī)范行政執(zhí)法輔助工作人員招錄管理，我局與河池市人才集團聯(lián)合招聘擬面向社會公開招聘行政執(zhí)法輔助工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試考核的辦法擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位、范圍和條件

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　　河池市金城江區(qū)綜合行政執(zhí)法局行政執(zhí)法輔助工作人員8名。（外勤工作具有一定的危險性，適合男性）

　　（二）招聘范圍

　　1.具有大專（或大專同等學歷）以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力；

　　2.具有河池市戶籍公民（復員退伍軍人優(yōu)先）。

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　　1.政治信念堅定，服從黨的領導，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。遵守國家法律法規(guī)，具有良好品行，良好的職業(yè)道德，無不良嗜好、無違法犯罪記錄；

　　2.年齡要求：18周歲以上，30周歲以下。具有?？萍耙陨蠈W歷的畢業(yè)生、崗位緊缺專業(yè)（水利類、林學及林業(yè)工程類、土木類、法學類、經(jīng)濟學類、機械類、公安學類、新聞傳播學類、體育學類等）畢業(yè)生以及特別優(yōu)秀的復退軍人可適當放寬錄用條件；

　　3.具備適應崗位要求的身體條件，男性身高162厘米以上，身體健康，五官體形端正，形象良好，無殘疾、口吃、重聽、色盲、顏面及身體暴露部位無明顯疤痕、紋身等，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

　　三、招聘程序

　　（一）報名時間、地點和要求。

　　1.報名時間：公告發(fā)布之日起至2024年12月20日止。

　　2.報名方式：招聘人員采取現(xiàn)場報名的方式進行，報名材料包括：

　?。?）《河池市金城江區(qū)綜合行政執(zhí)法局公開招聘行政執(zhí)法輔助工作人員報名表》原件（詳見附件）；

　?。?）個人有效身份證、畢業(yè)證、學士學位證、學歷證書查詢結果（學信網(wǎng)）、無犯罪記錄證明等復印件；

　?。?）本人1寸免冠彩色照片1張、近期全身生活照1張。另有在校期間、服役期間的獎勵證書等材料需一并提供。應聘人員對材料的真實性負責，弄虛作假者一律取消報名資格。

　　3.報名地點：河池市金城江區(qū)綜合行政執(zhí)法局人教黨建股室（河池市金城江區(qū)翠竹路51號辦公樓二樓），郵編：547000，聯(lián)系人：羅培元，聯(lián)系電話：0778—2272787，電子郵箱：703081377@qq.com（現(xiàn)場報名后補相關缺漏材料用）。

　　（二）資格審查。依據(jù)招聘條件，對應聘人員提交材料進行審查，根據(jù)擇優(yōu)原則確定面試人選。對不符合招聘條件，不能提供資格復審所需材料、提供材料信息不實的應聘人員，以及未按期參加資格復審的人員，一律取消面試資格。

　　（三）面試。采用面談方式對擇優(yōu)人員進行面試,面試時間、地點另行通知。面試時需本人持有效身份證、學歷證書原件等到場。逾期超時不到面試現(xiàn)場的取消面試資格。

　?。ㄋ模w檢和考察。根據(jù)面試成績從高到低按1：1比例確定體檢、考察對象，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自理。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額按面試成績從高到低依次遞補，體檢合格者予以聘用。經(jīng)體檢合格后，對擬錄用人員進行網(wǎng)上公示、審查個人綜治情況。

　　（五）確定聘用人員。新錄用人員試用期為1個月，試用期滿考核合格的按照相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并與政府合作的人才公司簽訂勞動合同（合同期為兩年），對于試用期滿考核不合格的人員解除聘用關系。

　　四、薪資待遇和管理

　?。ㄒ唬┐觯盒姓?zhí)法輔助人員待遇包括基本工資、簡易人身意外傷害險，以及河池市金城江區(qū)人民政府有關政策給予的其他財政資金保障福利。

　　1.工資待遇：待遇按照河池市金城江區(qū)人民政府辦公室《關于印發(fā)河池市金城江區(qū)人民政府購買服務崗位人員管理辦法（試行）的通知》（金政辦發(fā)〔2018〕75號）等規(guī)定執(zhí)行，在基本工資基礎上根據(jù)學歷上浮20%-25%（以上工資數(shù)額含“五險”的個人繳納數(shù)額，不含單位繳納的“五險”數(shù)額）；

　　2.五險：應繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險按相關文件規(guī)定執(zhí)行；

　　3.用人單位負責購買聘用人員簡易人身意外傷害險。

　　（二）管理：新錄用城市管理輔助執(zhí)法人員按用工單位相關制度管理，每年度進行年度考核。

　　五、附則

　?。ㄒ唬┓苍趫竺⒚嬖嚭腕w檢、考核政審過程中弄虛作假或隱瞞個人真實情況的，一經(jīng)查實取消聘用資格，責任由應聘人員自行承擔。

　?。ǘ溉藛T必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，因無法與應聘人員取得聯(lián)系的，由負責聯(lián)系的工作人員如實登記，所造成的后果由應聘人員自行負責。

　?。ㄈ纲Y格進行審核后，我局將通過短信或電話方式通知通過初審的應聘者面試，未通過初審的應聘者我局將不再另行通知。

　?。ㄋ模┱衅甘乱擞珊映厥薪鸪墙瓍^(qū)綜合行政執(zhí)法局招聘行政執(zhí)法輔助工作人員領導小組辦公室負責解釋。

　　附件1：河池市金城江區(qū)綜合行政執(zhí)法局2024年公開招聘行政執(zhí)法輔助人員工作方案2024.docx

　　附件2：河池市金城江區(qū)綜合行政執(zhí)法局招聘行政執(zhí)法輔助工作人員報名表.docx

　　河池市金城江區(qū)綜合行政執(zhí)法局

　　2024年12月4日