考試由筆試、計算機應用操作能力測試、體能測試和面試四部分組成（報考文職輔警崗位的考生需參加計算機應用操作能力測試）。我局將通過南寧市公安局網(wǎng)上服務(wù)平臺輔警招聘欄目發(fā)布應聘人員考試信息，通過資格初審合格的應聘人員可在南寧市公安局警務(wù)輔助人員招聘網(wǎng)查詢考試安排，按照考試相關(guān)要求到指定地點參加考試?？荚嚥皇杖】荚囐M。

 

　　1、筆試(總分100分)

 

　?。?）所有報考人員均參加筆試。

 

　?。?）筆試時間另行通知，筆試為閉卷考試，采取線上考試的形式進行，主要測試時事政治、法律法規(guī)、公安基礎(chǔ)知識等。無指定用書，無考試大綱。筆試滿分100分，成績按百分制計算占考試總成績的50%。筆試不設(shè)開考比例。

 

　　（3）筆試地點另行通知?？忌鷶y帶本人身份證、準考證，按時在指定考場參加考試。

 

　?。?）筆試成績在考試結(jié)束后現(xiàn)場公布。

 

　　2、報考文職輔警崗需參加計算機應用操作能力測試。（總分100分）

 

　　計算機能力測試時間、地點另行通知。測試內(nèi)容分為兩項：

 

　　（1）以使用計算機錄入漢字個數(shù)計算分數(shù)，每分鐘打字個數(shù)達到50個或超過50個的，計50分；少于50個字的，按實際錄入個數(shù)計算得分；

 

　?。?）熟練使用辦公軟件制作基礎(chǔ)表格、簡易文字排版等，能完成的，計50分；不能完成的，按實際完成程度計算得分。兩項測試結(jié)果總分須達60分方可入圍下一環(huán)節(jié)。

 

　?。?）計算機應用操作能力測試成績在考試結(jié)束后現(xiàn)場公布。

 

　　3、體能測試

 

　　（1）體能測試時間、地點另行通知。按照同一崗位應聘人員的筆試成績從高分到低分的順序，根據(jù)計劃錄用人數(shù)與進入體能測試人選按1∶3的比例，確定體能測試入圍人選，比例內(nèi)末位應聘人員出現(xiàn)筆試成績并列情況的，同時進入體能測試；筆試人數(shù)達不到1:3比例的，按實際參加筆試人數(shù)進入體能測試。

 

　　（2）體能測試項目評分標準依據(jù)《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準》執(zhí)行（見附件2），體能測試項目規(guī)則按照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評實施規(guī)則》執(zhí)行（見附件3）。

 

　?。?）體能測試內(nèi)容：

 

　　男子測試項目：1000米跑、10米×4往返跑、縱跳摸高。

 

　　女子測試項目：800米跑、10米×4往返跑、縱跳摸高。

 

　?。?）體能測試采用合格制，參加體能測試三項均合格的，進入面試環(huán)節(jié)；體能測試的項目中有一項不合格的，視為體能測評結(jié)果不合格，不予進入下一環(huán)節(jié)。

 

　?。?）參加體能測試考生提前進行適應性訓練，以免造成不必要的損傷。在體能測試過程中因考生自身原因造成的一切問題，由考生自行負責。

 

　?。?）體能測試完成后，應聘人員現(xiàn)場簽字確認考試結(jié)果。

 

　　4、面試（總分100分）

 

　　面試時間、地點另行通知。面試采用結(jié)構(gòu)化形式開展。面試人數(shù)達不到1：1比例的崗位，由考試主辦單位統(tǒng)一對應聘人員進行調(diào)劑，應聘人員參加調(diào)劑后的崗位面試。面試采用百分制，面試成績未達60分的不予進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　面試成績公布在每個考場面試結(jié)束后，即宣布該考場應聘人員面試成績。

 

　　5、成績運用

 

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（考試總成績低于50分的，視為不合格）；應聘人員考試成績（含筆試、體能測試、面試成績）僅本次考試有效，如出現(xiàn)崗位缺額，按考試成績從高分到低分直接補錄。

 

　　同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人。無上述情形的，優(yōu)先聘用面試成績得分高的，如筆試、面試成績均相同，優(yōu)先聘用學歷高的，如學歷仍然相同，優(yōu)先聘用實際工作經(jīng)驗豐富的。

 

　　五、體檢、政治考察、公示、培訓、分配及簽訂聘用合同

 

　?。ㄒ唬w檢

 

　　體檢時間、地點另行通知。根據(jù)計劃招聘人數(shù)1∶1的比例，按照同一崗位應聘人員的考試成績從高分到低分的順序確定體檢人選，比例內(nèi)末位應聘人員出現(xiàn)成績并列時，同時確定為體檢入圍人選。體檢依據(jù)《南寧市公安機關(guān)公開招聘警務(wù)輔助人員體檢標準（試行）》執(zhí)行（見附件5）。體檢費用由應聘人員本人承擔。其中，對于可通過服用藥物或者其他治療手段影響檢查結(jié)果的項目，承檢醫(yī)院不予復查，體檢結(jié)果以初檢結(jié)果為準。符合規(guī)定需要復檢的，由用人單位組織實施，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

 

　　報考人員應當遵守承檢醫(yī)療機構(gòu)體檢紀律規(guī)定，存在干擾體檢秩序、通過手術(shù)或藥物等影響初檢結(jié)果，冒名體檢、借用他人體液標本、故意隱瞞病史等情形的，以及未在規(guī)定時間內(nèi)完成復檢或者提交病例材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并被證實的，取消考試、聘用資格。體檢不合格的不予聘用，缺額根據(jù)考試成績由高到低依次遞補。

 

　　（二）政治考察

 

　　由縣局對應聘人員進行政治考察，各用人單位配合進行政治考察。政治考察不合格的不予聘用，缺額按考試總成績由高分到低分依次遞補。

 

　　（三）公示

 

　　經(jīng)過筆試、計算機應用操作能力測試、體能測試、面試、體檢和政治考察后，我局通過南寧市公安局官網(wǎng)南寧市公安機關(guān)輔警招聘欄目對符合聘用條件人員進行公示。公示期滿后，確定聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)。

 

　　（四）培訓、分配

 

　　對聘用人員進行為期15天的崗前培訓，培訓合格的，方可安排履行相應崗位職責；培訓不合格的，取消聘用資格。

 

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