1.面試時考生憑面試通知單、二代有效身份證或有效期內臨時身份證參加面試。

 

　　2.面試形式：面試采取試講或結構化面試方式進行（01—08崗面試采取試講方式，09—14崗面試采取結構化方式）試講考生備課時間20分鐘，試講10分鐘；結構化面試考生回答3道問題，時間10分鐘。滿分100分，面試成績按體操打分法計分，去掉一個最高分和一個最低分后，將其余評委的評分相加之和除以其余評委數(shù)（即：考生的最后得分＝其余評委的評分之和÷其余評委數(shù)），計算出考生的最后得分，面試成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位。為確保選聘質量，面試成績低于60分者為不合格，不予聘用。

 

　　3.面試內容：面試主要考察學科專業(yè)知識、教育教學能力、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止、心理品質等。

 

　　4.面試要求：報考同一崗位考生一般在同一個面試組和面試場次，各組考生在入闈后抽簽決定面試順序。面試時考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名。面試結束后立即離開考場，不得返回面試室和候考室，不得在考場附近逗留、議論。對違反規(guī)定的，取消面試資格或面試成績。抽簽時仍未到達侯考室的考生視為自動放棄面試資格。

 

　　5.面試成績當天在考點予以公布。

 

　　面試時間、地點、試講用書和領取面試通知單等具體事宜將另行通知，請考生密切關注我校官方網(wǎng)站，了解最新選聘工作安排。

 

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　　依據(jù)面試成績從高到低排序，按選聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。比例內末位考生面試成績如出現(xiàn)并列，除崗位有特殊要求的，按以下順序確定進入體檢考生：1.烈士子女或配偶； 2.學歷(學位)較高者；3.具有工作經(jīng)歷或工作經(jīng)歷較長者（以養(yǎng)老保險證明為準，精確到月）；4.取得高校教師資格證者；5.研究生階段在校期間取得校級及以上榮譽和獎勵累計分高者（根據(jù)檔案中記載每個記1分，不分層次高低）。如以上條件均相同，都進入體檢、考核，由承德護理職業(yè)學院公開招聘工作領導小組根據(jù)體檢、考核結果擇優(yōu)聘用。

 

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，須在指定時間到指定醫(yī)院進行體檢。對體檢、考核不合格以及主動放棄的考生，取消聘用資格，分崗位按面試成績從高分到低分依次遞補，并對遞補考生進行體檢、考核。

 

　　（五）考核

 

　　考核主要審核本人檔案和相關證明資料，采取多種形式，全面了解被考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、自律意識、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等情況；對考生本人有無違法違紀記錄，有無政治歷史問題等進行審查；并對其報考條件進行資格復核。

 

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