本次招聘采取面試考核考試方法確定擬聘人選，在省人力資源和社會(huì)保障廳、河南大學(xué)指導(dǎo)下，由學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試形式為試講及綜合性考核，一般包括課程試講、個(gè)人教學(xué)科研經(jīng)歷自述、答辯等環(huán)節(jié)，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力以及是否能承擔(dān)高校教學(xué)工作等方面的綜合素質(zhì)。

 

　　面試滿分100分，面試全程錄像，整場面試結(jié)束現(xiàn)場公布成績，并及時(shí)在學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布成績及排名，面試成績即為總成績，低于60分的不予錄用。

 

　?。ㄎ澹w檢與考察

 

　　按照綜合成績由高分至低分的順序，以1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按報(bào)考同一招聘崗位的考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

　　根據(jù)綜合成績和體檢結(jié)果，按照擬招聘崗位1:1的比例確定考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)是考察應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額可以遞補(bǔ)。

 

　?。M聘人員公示

 

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會(huì)保障廳和學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

 

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