面試前，各遴選單位須對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、《報(bào)名推薦表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件等。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件的報(bào)考者參加面試。

 

　　各遴選單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)通過(guò)黑龍江省公務(wù)員考試網(wǎng)和本單位網(wǎng)站發(fā)布面試公告（附面試人員名單）。面試由各遴選單位組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)低于60分的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　需進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的，由各遴選單位負(fù)責(zé)，測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的30%。

 

　　五、體檢和考察

 

　　體檢和考察由各遴選單位負(fù)責(zé)。

 

　　體檢工作由各遴選單位根據(jù)《職位表》中公布的體檢要求組織開(kāi)展。

 

　　面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)，各遴選單位根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序確定考察對(duì)象，并告知本人。若考試總成績(jī)相同，依次按筆試成績(jī)、面試成績(jī)的高低順序確定考察對(duì)象。參加面試人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例低于3:1的職位，報(bào)考者面試成績(jī)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可確定為考察對(duì)象。

 

　　考察實(shí)行差額考察，考察對(duì)象與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例由各遴選單位確定，一般不高于2:1，可采取職位遴選計(jì)劃人數(shù)差額1名確定考察對(duì)象。

 

　　各遴選單位要派出2名及以上正式工作人員組成的考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況和人崗相適程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入省直機(jī)關(guān)。考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的情況。

 

　　六、公示、審批、任職及辦理相關(guān)手續(xù)

 

　　各遴選單位黨組（黨委）根據(jù)職位要求，綜合考試和考察情況，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬任職人員，并分別在黑龍江省公務(wù)員考試網(wǎng)、遴選單位網(wǎng)站和擬任職人員原單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

 

　　公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，各遴選單位按照有關(guān)規(guī)定報(bào)省公務(wù)員局審批；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其遴選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在機(jī)關(guān)（單位）組織（人事）部門(mén)。

 

　　對(duì)公開(kāi)遴選擬任職人員設(shè)置試用期6個(gè)月。試用期內(nèi)，擬任職人員在原單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿(mǎn)考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況報(bào)送省公務(wù)員局。

 

　　附件：1. 黑龍江省2024年度省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表.xls

 

　　2. 黑龍江省2024年度省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表.xls

 

　　黑龍江省公務(wù)員局

 

　　2024年9月4日