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2024年湖北廣水市公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才44人公告

http://m.gongfucj.com 2024-12-10 10:39 來(lái)源：廣水市人民政府

【字體：大中小】

　　2024年廣水市公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告

　　為深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，著力破解專業(yè)化人才隊(duì)伍儲(chǔ)備不足等問(wèn)題，進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，廣水市部分事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開引進(jìn)一批高層次和急需緊缺人才?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、引進(jìn)計(jì)劃及職位

　　本次計(jì)劃引進(jìn)高層次和急需緊缺人才44名，此次人才引進(jìn)，主要面向國(guó)內(nèi)外博士研究生、碩士研究生。具體引才單位、職位及條件詳見《2024年廣水市公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才招錄計(jì)劃表》（見附件1，以下簡(jiǎn)稱崗位表）。

　　三、資格條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

　　3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　4．具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

　　5．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　6．具備崗位所需的其他條件。

　?。ǘ┚唧w條件。

　　詳見《崗位表》。

　?。ㄈ┮韵氯藛T不能應(yīng)聘

　　1．現(xiàn)役軍人；

　　2．全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

　　4．在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、服務(wù)年限

　　引進(jìn)人才須與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期內(nèi)不得報(bào)考廣水市外公務(wù)員，不得參加事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等招錄聘考試，服務(wù)期限一般為3—5年，詳見《崗位表》。

　　五、引進(jìn)流程

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至12月17日，工作日8:30-12:00，14:30-17:30。

　　2.報(bào)名方式：報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告，對(duì)照《崗位表》選擇一個(gè)崗位，如實(shí)填寫《2024年廣水市公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）。報(bào)名方式為網(wǎng)上報(bào)名。

　　考生將以下材料電子版（掃描件）打包發(fā)送至用人單位電子郵箱（見附件1），用人單位咨詢電話（見附件1）。郵件名稱請(qǐng)寫明應(yīng)聘人員姓名、應(yīng)聘單位和崗位名稱（例如：姓名+廣水市第二人民醫(yī)院+醫(yī)師1崗位）。

　?、佟秷?bào)名表》；

　?、趯W(xué)歷學(xué)位證書；

　?、塾行趦?nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn下載打?。Ｍ飧咝．厴I(yè)生還需提供教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

　?、苡行趦?nèi)的《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn下載打?。?；

　?、萦行矸葑C原件（正反面）；

　?、迧徫灰蟮淖C書等相關(guān)佐證資料（要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，需要提供與原來(lái)工作單位簽訂的勞動(dòng)合同、社保繳納證明等）；

　?、?024年廣水市公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才誠(chéng)信承諾書。

　　報(bào)名人員填寫信息和提交的資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡弄虛作假的取消引進(jìn)資格。

　　3.相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定：《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1993年1月1日及以后出生；要求35周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1988年1月1日及以后出生；要求40周歲及以下，則應(yīng)為1983年1月1日及以后出生，以此類推。畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)，畢業(yè)證、學(xué)位證應(yīng)于2024年7月31日之前取得。工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止2024年11月30日。

　?。ǘ┵Y格審查

　　報(bào)名人員資格審查工作由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)。在報(bào)名期間，用人單位及其主管部門要指定專人負(fù)責(zé)資格審查工作，對(duì)應(yīng)聘人員需提供的材料應(yīng)一次性告知，盡量一次性審查，審核過(guò)程中應(yīng)堅(jiān)持審核標(biāo)準(zhǔn)的一致性，把握好崗位條件要求與應(yīng)聘人員資格的關(guān)聯(lián)性。對(duì)資格審查結(jié)果應(yīng)由用人單位及時(shí)通知應(yīng)聘人員，資格審核工作貫穿于引進(jìn)程序的全過(guò)程?！?/div>

　?。ㄈ﹫?bào)考的相關(guān)要求

　　1.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名人員資格條件不符合崗位要求的，不予受理報(bào)名。報(bào)考人員在報(bào)名期間，未通過(guò)資格審查的，可以重新選報(bào)其他崗位。

　　2.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員要對(duì)照《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，填寫和提供材料，要對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料并經(jīng)核實(shí)的，取消報(bào)名資格或聘用資格。

　　為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的開考比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由用人單位提出調(diào)整申請(qǐng)，由主管部門核準(zhǔn)后報(bào)市人社局備案，通過(guò)廣水市人民政府門戶網(wǎng)站公布調(diào)整情況。對(duì)被取消的崗位由用人單位主管部門通知已報(bào)名考生。

　　本次人才引進(jìn)主要采取面試的方式進(jìn)行，若報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:6及以上比例的崗位，則先開展筆試，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1:3確定面試入圍人員，分?jǐn)?shù)并列的一并進(jìn)入面試，筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試依據(jù)，不計(jì)入最后總成績(jī)。筆試人員名單、筆試公告、筆試成績(jī)均通過(guò)廣水市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，發(fā)布筆試成績(jī)的同時(shí)劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　?。ㄋ模┟嬖?/div>

　　1.確定面試入圍人員

　　資格初審合格人員即為面試入圍人員。對(duì)于報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:6及以上比例的崗位，須先進(jìn)行筆試，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1:3比例確定面試入圍人員，分?jǐn)?shù)并列的一并進(jìn)入面試。（面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，由用人單位提出取消、核減或者保留崗位的申請(qǐng)，由主管部門核準(zhǔn)后報(bào)廣水市人社局備案）。

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式

　　面試時(shí)間：2024年12月29日9:00開考?？忌氂?:30報(bào)到候考?？忌直救擞行矸葑C原件到達(dá)面試地點(diǎn)，按照工作人員引導(dǎo)進(jìn)入候考室進(jìn)行抽簽候考，第1、2、3面試小組考生當(dāng)天上午8:50前未進(jìn)入候考室視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　面試地點(diǎn)：廣水市永陽(yáng)學(xué)校（應(yīng)山街道辦事處迎賓大道應(yīng)山府西南）。

　　面試方式：本次面試共設(shè)3個(gè)面試小組。醫(yī)師崗位為第1小組，職員崗位為第2小組，教師崗位為第3小組。面試分?jǐn)?shù)現(xiàn)場(chǎng)公布，滿分為100分，考生簽字確認(rèn)后退場(chǎng)。第1、2、3面試小組采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，考題共3題，答題時(shí)間為10分鐘，考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)答完全部考題。

　　3.面試要求與說(shuō)明

　?。?）考生不得將具有（電子）記錄、存儲(chǔ)、計(jì)算等功能的電子設(shè)備、通訊工具及面試相關(guān)資料帶入候考室，已帶入的要按考務(wù)工作人員要求放在指定位置集中保管。凡未交考務(wù)工作人員統(tǒng)一保管而隨身攜帶，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按違規(guī)處理，取消面試資格。

　?。?）考生面試時(shí)一律不得作自我介紹；不得向考官報(bào)告本人和家庭成員的姓名以及本人畢業(yè)院校（或工作單位）、籍貫、報(bào)考單位、報(bào)考崗位等有關(guān)信息；不得穿戴有明顯特征的服裝、飾品進(jìn)入考場(chǎng)，如有違反者取消面試資格。

　?。?）考生必須在規(guī)定時(shí)間，憑身份證抽取面試順序號(hào)。因故不能按時(shí)參加面試或面試時(shí)因疾病等原因不能繼續(xù)面試的，視為自愿放棄。

　?。?）面試當(dāng)天，同一崗位實(shí)行同一面試題本。所有面試考生在候考室內(nèi)實(shí)行封閉管理，本人面試結(jié)束后須攜帶本人物品迅速離場(chǎng)，不得再返回候考室或面試考場(chǎng)。

　?。?）考生由考務(wù)工作人員引導(dǎo)進(jìn)入考場(chǎng)。在候考期間，不得擅自離開候考室，如有特殊情況可向考務(wù)工作人員報(bào)告。否則按違規(guī)處理，取消面試資格。

　?。?）考生要按照試題要求或考官提問(wèn)進(jìn)行答題。每題回答完后，考生應(yīng)報(bào)告“答題完畢”。答題時(shí)間結(jié)束時(shí)必須立即停止答題。

　?。?）考生應(yīng)服從考場(chǎng)工作人員的引導(dǎo)和管理，遵守面試紀(jì)律。在指定的地點(diǎn)候考，按指定的路線行進(jìn)。面試期間，不許大聲喧嘩，嚴(yán)禁吸煙，保持安靜，不得干擾他人；不得無(wú)理取鬧，辱罵、威脅、報(bào)復(fù)考務(wù)工作人員。面試結(jié)束后，到指定地點(diǎn)候分，不得帶走試題等資料。分?jǐn)?shù)公布、簽字確認(rèn)后方可離開考場(chǎng)。面試中，可在草稿紙上作記錄，但不得在題本上作任何標(biāo)記。

　?。?）如有疑問(wèn)，人才引進(jìn)政策由中共廣水市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，各單位人才引進(jìn)崗位計(jì)劃中所列內(nèi)容，由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　?。?）嚴(yán)格執(zhí)行公開招考工作的各項(xiàng)紀(jì)律和要求，對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

　?。?0）考生必須誠(chéng)信應(yīng)考，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生的學(xué)歷、學(xué)位有弄虛作假的，將會(huì)根據(jù)相關(guān)政策對(duì)考生隨時(shí)隨地予以取消資格。

　?。?1）資格審查貫穿本次事業(yè)單位招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定者將取消其聘用資格。

　　4.面試內(nèi)容

　　面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。

　　5.面試成績(jī)公示

　　面試成績(jī)通過(guò)廣水市人民政府門戶網(wǎng)站公布。面試成績(jī)相同時(shí)，符合崗位表中已經(jīng)明確優(yōu)先條件的優(yōu)先，若仍相同，由事業(yè)單位人事綜合管理部門另組織加試一場(chǎng)面試，名次按加試的面試成績(jī)排列，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為75分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　?。ㄎ澹w檢與考察

　　按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，依考生總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。

　　1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。

　　2.考察工作由主管部門和用人單位負(fù)責(zé)?？疾旃ぷ鞣桨赴凑障嚓P(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，可采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、書面函調(diào)、線上面談等方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況?？疾熘袘?yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

　　3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，用人單位可按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

　?。┕炯捌赣?/div>

　　1.用人單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定，報(bào)廣水市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批確定為擬聘用人員，并在廣水市人民政府門戶網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的由主管部門報(bào)人社部門備案。

　　2.公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。

　　3.經(jīng)人社部門備案后，用人單位通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　4.被聘人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格，用人單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

　　5.2024年急需緊缺人才引進(jìn)教師類崗位擬聘用人員必須在2025年8月31日前取得所從事崗位的教師資格證，對(duì)未及時(shí)取得所從事崗位教師資格證的擬聘用人員，解除聘用合同。

　　六、政策待遇

　?。ㄒ唬徫淮?。引進(jìn)人才納入事業(yè)單位編制管理，符合工齡連續(xù)計(jì)算政策的可連續(xù)計(jì)算工齡。

　?。ǘ┥钛a(bǔ)貼。對(duì)教育、醫(yī)療衛(wèi)生、文化旅游等公益性事業(yè)單位引進(jìn)從事專業(yè)技術(shù)崗位的研究生學(xué)歷的每人每年分別給予2.2萬(wàn)元、2萬(wàn)元和1.5萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼，對(duì)城區(qū)內(nèi)沒有住房的畢業(yè)生提供免費(fèi)定點(diǎn)住宿；并按照省內(nèi)據(jù)實(shí)、省外每人每年0.1萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予探親交通補(bǔ)貼。上述各種補(bǔ)貼及免費(fèi)定點(diǎn)住宿時(shí)限不超過(guò)3年。

　?。ㄈ┢渌?。引進(jìn)的研究生人才，其配偶或子女為異地行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在編在崗人員，符合調(diào)配有關(guān)規(guī)定的，可根據(jù)原工作單位性質(zhì)，按對(duì)等原則統(tǒng)籌安排工作；其配偶或子女沒有工作，需在我市工作的，由人社部門推薦就業(yè)；其子女在我市接受學(xué)前教育、義務(wù)教育的，可自主選擇我市各級(jí)公辦學(xué)校（幼兒園）入學(xué)；其父母可在市老年大學(xué)免費(fèi)參加各類文體活動(dòng)；年齡在60周歲以上的，入住我市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，每月給予500元補(bǔ)貼，補(bǔ)貼不超過(guò)3年；人才本人可免費(fèi)進(jìn)入市內(nèi)旅游景點(diǎn)、公共體育場(chǎng)館，每年免費(fèi)享受一次健康體檢和觀看電影12場(chǎng)（次），連續(xù)享受不超過(guò)3年。

　　（四）跟蹤培養(yǎng)。引進(jìn)人才納入組織人事部門重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)對(duì)象。

　　人才引進(jìn)政策咨詢電話：0722-6380508。

　　七、有關(guān)要求

　?。ㄒ唬┍敬我M(jìn)工作接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督，市紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督，如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　?。ǘ┵Y格審查貫穿本次引進(jìn)工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員有以下情形之一的，取消聘用資格，兩年內(nèi)不得參加本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

　　2.在報(bào)名、考試和體檢過(guò)程中作弊的；

　　3.其他違反公開引進(jìn)有關(guān)規(guī)定的行為。

　?。ㄈ┍敬握衅笇?shí)行回避制度：

　　1.凡與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　2.用人單位負(fù)責(zé)人和工作人員在組織公開引進(jìn)事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響引進(jìn)公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　?。ㄋ模┳稍兣e報(bào)電話：

　　中共廣水市紀(jì)委監(jiān)委：0722-6232608；

　　中共廣水市委組織部：0722-6241111；

　　廣水市人力資源和社會(huì)保障局：0722-6232704。

　　附件：

　　1.2024年廣水市公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才招錄計(jì)劃表

　　2.2024年廣水市公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表

　　3.2024年廣水市公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才誠(chéng)信承諾書

　　中共廣水市委組織部

　　中共廣水市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

　　廣水市人力資源和社會(huì)保障局