大冶市衛(wèi)健局2024年招聘急需緊缺衛(wèi)生專技人才公告

 

　　根據(jù)工作需要，2024年我市擬招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才4名，現(xiàn)根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《大冶市醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才引進(jìn)和使用暫行管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘崗位

 

　　具體招聘崗位、招聘人數(shù)、崗位資格條件等詳見《大冶市衛(wèi)生健康局2024年招聘急需緊缺衛(wèi)生專技人才崗位表》（以下簡稱《崗位表》）附件1。

 

　　二、招聘對象

 

　　本次招聘主要面向符合崗位條件的醫(yī)療專技人才。

 

　　三、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.品行端正、遵紀(jì)守法；

 

　　3.具備崗位所需的專業(yè)和技能條件；

 

　　4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

 

　　5.具備良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的服務(wù)意識。

 

　?。ǘ徫粭l件

 

　　報(bào)名人員除須符合《崗位表》規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷等要求外，還必須符合以下條件：

 

　　1.報(bào)名人員須符合崗位中規(guī)定的年齡（如：崗位中要求年齡不超過45周歲即1978年12月1日后出生，其他以此類推）；

 

　　2.獲得副高及以上職稱；

 

　　3.在學(xué)術(shù)上和臨床上專業(yè)水平較好、業(yè)績較突出；

 

　　4.遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀(jì)行為；

 

　　5.具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　6.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

 

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃徽?，不得報(bào)名

 

　　1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

 

　　2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；

 

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾受辭退、開除處分的；

 

　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；

 

　　5.現(xiàn)役軍人；

 

　　6.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

 

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

　　8.不能與所在單位解除勞動(dòng)（聘用）合同或勞動(dòng)（人事）關(guān)系的；

 

　　9.法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。

 

　　四、招聘程序及審查

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

 

　　本次招聘通過大冶政府網(wǎng)（http://www.hbdaye.gov.cn/）向社會發(fā)布招聘公告信息。

 

　?。ǘ﹫?bào)名方式及時(shí)間安排

 

　　符合招聘條件的，可以通過如下方式報(bào)名參加招聘：

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月19日起至12月25日。

 

　　2.現(xiàn)場報(bào)名：有意應(yīng)聘者可本人到大冶市衛(wèi)生健康局人事管理股（新冶大道5號）二樓205室報(bào)名，遞交所需的相關(guān)資料。

 

　　3.網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者將電子版簡歷及有關(guān)個(gè)人材料掃描件投遞至報(bào)名郵箱923808401 @qq.com，郵件名統(tǒng)一命名為“姓名+專業(yè)+報(bào)考崗位”。

 

　　4.報(bào)名需提交的資料：

 

　?。?）大冶市衛(wèi)生健康局2024年招聘衛(wèi)生專技人員報(bào)名表（見附件2）。

 

　　（2）大冶市衛(wèi)生健康局2024年招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考生誠信承諾書（見附件3）

 

　?。?）本人各階段學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)查詢下載），身份證、相關(guān)執(zhí)業(yè)證、資格證、規(guī)培合格證等復(fù)印件。

 

　　應(yīng)聘考生應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考，對填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如應(yīng)聘考生資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘考生本人承擔(dān)。對偽造證件、材料、填報(bào)內(nèi)容虛假等騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。

 

　　（三）資格審查

 

　　市衛(wèi)生健康局對報(bào)考人員填寫的信息及報(bào)送的相關(guān)資料進(jìn)行資格初審，對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，實(shí)際與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)招聘單位研究同意，可以報(bào)考。對資格審查符合條件的人員，通過電話、QQ、短信、微信等方式告知應(yīng)聘人員，參加招聘考試的相關(guān)要求及工作安排。未收到招聘考試通知的應(yīng)聘者，將不再另行通知。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，報(bào)名人員須確保提供資格審查的資料真實(shí)可信。

 

　　（四）發(fā)放準(zhǔn)考證

 

　　發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)間、方式另行通知。

 

　　（五）考試

 

　　本次招聘采取面試方式進(jìn)行。主要測評應(yīng)聘者的專業(yè)知識、綜合素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)等方面能力，采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。

 

　　1.面試入圍比例

 

　　報(bào)名人員經(jīng)資格審查合格直接進(jìn)入面試。參加面試人員按崗位計(jì)劃招聘數(shù)和面試人數(shù)1:3的比例，對不足1:3比例的崗位，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否核減、取消或保留。

 

　　2.面試成績最低合格控制線

 

　　設(shè)定面試成績合格線，面試成績合格線為70分，未達(dá)合格線者不能進(jìn)入考察、體檢階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

 

　　3.面試成績查詢

 

　　面試當(dāng)場向考生公布面試成績，考生簽字確認(rèn)。

 

　　（七）體檢

 

　　按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依應(yīng)聘同一崗位考生成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)由市衛(wèi)健局通知，體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實(shí)施。

 

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