面試對(duì)象為資格審查合格人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？忌嬖嚦煽?jī)達(dá)到70分，視為面試合格。因同一職位面試人數(shù)較多，需要設(shè)置多個(gè)面試小組分組共同完成面試的，考生最后面試成績(jī)按一定修正系數(shù)和計(jì)算方法予以確定，修正公式為：考生最后面試成績(jī)=考生在面試小組成績(jī)×（同一職位所有考生平均成績(jī)÷考生所在面試小組的平均成績(jī)）。公式中計(jì)算平均成績(jī)時(shí)，應(yīng)去掉１個(gè)最高分、１個(gè)最低分?？忌诿嬖囆〗M的成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)予以公布。面試完成后，公布全部考生的最后面試成績(jī)。

 

　　（七）綜合成績(jī)計(jì)算方式及排名

 

　　考試綜合成績(jī)總分為100分，綜合成績(jī)計(jì)算方法如下：

 

　　網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)、特戰(zhàn)職位綜合成績(jī)=合成成績(jī)×80%+面試成績(jī)×20%；

 

　　非通用語(yǔ)職位綜合成績(jī)=合成成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

 

　　考生按綜合成績(jī)進(jìn)行排名，綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)進(jìn)行排名；面試成績(jī)也相同的，依次按《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》《申論》成績(jī)進(jìn)行排名。

 

　　（八）體檢

 

　　面試結(jié)束后，根據(jù)計(jì)劃錄用數(shù)1:1的比例，按照綜合成績(jī)由高到低的順序等額確定入闈體檢人員名單，并在網(wǎng)上公布。

 

　　體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢環(huán)節(jié)安排涉毒檢測(cè)。

 

　　考生因個(gè)人原因不能按時(shí)或不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

 

　?。ň牛?fù)檢

 

　　《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　（十）職位選擇

 

　　體檢合格的考生方可參加職位選擇。職位選擇采取現(xiàn)場(chǎng)選擇的方式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考合并職位的考生按照綜合成績(jī)排名在對(duì)應(yīng)的職位計(jì)劃表中選擇具體工作單位。每個(gè)考生只能選擇一個(gè)單位，一經(jīng)選擇，不得更改。如放棄職位選擇，則依次遞補(bǔ)，直至合格人員全部選擇完畢。

 

　　職位選擇時(shí)應(yīng)執(zhí)行任職回避規(guī)定，不得選擇錄用后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條所列情形的職位，也不得選擇與本人有夫妻、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

 

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