事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

 

　　三、報(bào)名辦法

 

　　本次招聘報(bào)名、資格審查等均現(xiàn)場進(jìn)行。

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：2024年12月9日9:00-15:00

 

　　（二）報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：長春工程學(xué)院湖西校區(qū)七教901室（長春市朝陽區(qū)寬平大路395號）。

 

　　（三）報(bào)名要求

 

　　1.報(bào)名需要材料：

 

　?。?）《2024年通化縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）一式三份；

 

　?。?）近期（6個(gè)月內(nèi)）正面1寸淺藍(lán)底免冠照片三張；

 

　?。?）本人第二代有效身份證原件及復(fù)印件；

 

　?。?）本人畢業(yè)證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件；港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員，還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件；

 

　?。?）學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證書電子注冊備案表原件；

 

　?。?）本人簽字并按手印的《誠信考試承諾書》（附件3）原件；

 

　?。?）三年以上單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)參保證明及單位工作經(jīng)歷證明。

 

　　2.考生報(bào)名時(shí)所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的名稱完全一致。

 

　　3.考生只能用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，對使用第一代身份證考試的視為無效。

 

　　4.考生應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，或與公告規(guī)定的招聘條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取資格的，均取消聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的進(jìn)行通報(bào)，并記入個(gè)人誠信檔案。

 

　　5.應(yīng)聘人員錯(cuò)填姓名、身份證號、報(bào)考單位、報(bào)考崗位等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　（四）資格審查

 

　　1.招聘單位對應(yīng)聘人員填報(bào)的信息嚴(yán)格按照公布的招聘條件進(jìn)行資格審查。

 

　　2.資格審查結(jié)果當(dāng)場通知。

 

　?。ㄎ澹╅_考比例

 

　　本公告崗位不設(shè)開考比例。

 

　　四、招聘考試

 

　　本次事業(yè)單位招聘考試采取面試的方式進(jìn)行，考試地點(diǎn)擬于長春市舉行。具體時(shí)間和面試地點(diǎn)待報(bào)名結(jié)束后另行通知。請考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

 

　　（一）面試

 

　　面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，及格線為60分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績不及格人員，取消聘用資格。

 

　　本公告報(bào)名人數(shù)超過一個(gè)工作日面試人數(shù)最大值（一般為50人）時(shí)，視情況對報(bào)考該崗位人員進(jìn)行加試確定最終面試資格人選。詳見后續(xù)補(bǔ)充公告。

 

　　總成績計(jì)算，面試成績即為總成績。

 

　?。ǘ┐_定擬聘人選

 

　　面試結(jié)束后，在考試成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬聘人選參加體檢。如應(yīng)聘人員考試成績相同的，按國家和吉林省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用，沒有符合優(yōu)先聘用條件的，考試成績相同的，采取加試的方式確定人選。

 

　　五、體檢與考察

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》并結(jié)合單位實(shí)際用人需求情況確定，體檢費(fèi)用由參加體檢的應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢不合格的，擇日復(fù)檢一次。

 

　　體檢合格的，由招聘單位組成考察組對擬招聘人員遵紀(jì)守法、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察；復(fù)檢或考察不合格的（或放棄體檢及考察的），取消擬聘人選資格，并在報(bào)考同一崗位成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。應(yīng)聘人員在體檢、考察過程中弄虛作假、隱瞞重要病史或違法違紀(jì)等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

 

　　六、公示

 

　　對經(jīng)體檢、考察合格確定的擬聘用人員，在通化縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

 

　　七、聘用

 

　?。ㄒ唬酒跐M無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。聘期一般為3年：聘用單位根據(jù)聘用合同規(guī)定的崗位職責(zé)任務(wù)考核聘用人員，考核合格的可以續(xù)訂聘用合同；如發(fā)生《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》中規(guī)定可以解除聘用合同的情形，聘用單位將解除聘用合同。對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

 

　　（二）被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期一年，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。聘用單位約定5年服務(wù)期（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離通化縣。

 

　?。ㄈ┺k理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，取消聘用資格。

 

　　八、注意事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加報(bào)考的任一環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，后果自負(fù)。

 

　?。ǘ┱衅竼挝患爸鞴懿块T以及招聘工作的組織實(shí)施單位和工作人員，必須對應(yīng)聘人員的個(gè)人信息嚴(yán)格保密；對公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

 

　?。ㄈ┱衅腹嬉唤?jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)通化縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，不得擅自變更。

 

　　九、信息發(fā)布及政策咨詢

 

　　（一）信息發(fā)布網(wǎng)站

 

　　通化縣人民政府網(wǎng)站（http://www.tonghuaxian.gov.cn）

 

　　長春工程學(xué)院就業(yè)信息網(wǎng)站（http://job.ccit.edu.cn/）

 

　　吉林農(nóng)業(yè)科技學(xué)院信息網(wǎng)站（http://hjiuye.jlnku.edu.cn/）

 

　?。ǘ┛紕?wù)網(wǎng)站

 

　　通化縣人民政府網(wǎng)站（http://www.tonghuaxian.gov.cn）

 

　　報(bào)名方式及相關(guān)要求，如有調(diào)整，將于考務(wù)網(wǎng)站上發(fā)布補(bǔ)充公告，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注相關(guān)考務(wù)通知。

 

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