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2024年四川省文化和旅游廳所屬事業(yè)單位選調工作人員公告

http://m.gongfucj.com 2024-12-16 14:59 來源：四川省人力資源和社會保障廳人事考試專欄

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四川省文化和旅游廳所屬事業(yè)單位2024年公開選調工作人員公告

因工作需要，四川省文化和旅游廳所屬四川省文化和旅游發(fā)展研究中心計劃面向川渝兩地范圍內的在編在崗事業(yè)單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）公開選調工作人員2名。根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員流（調）動試行辦法》等有關規(guī)定，公告如下。

一、公開選調范圍、崗位和條件

（一）公開選調單位基本情況

四川省文化和旅游發(fā)展研究中心為縣處級公益一類事業(yè)單位。地址：成都市青羊區(qū)東勝街19號。主要職責：從事文化和旅游發(fā)展戰(zhàn)略和政策理論研究，開展文化和旅游標準化研究工作，承擔文化和旅游行業(yè)人才培養(yǎng)、專家?guī)旖ㄔO及職業(yè)技能鑒定和職業(yè)資格考試等事務性工作。

（二）公開選調范圍、崗位及基本條件

1．公開選調范圍

川渝兩地各級黨政群機關公務員、參照公務員法管理人員；川渝兩地各級各類型事業(yè)單位在編在崗人員；中央在川渝兩地單位（包括垂直管理單位、派出單位等）在編在崗機關事業(yè)單位人員。

2．選調崗位

本次選調涉及我廳所屬四川省文化和旅游發(fā)展研究中心專業(yè)技術崗位2個（選調名額共2名）。

3．選調基本條件

報考者應具備條件如下。具體崗位和選調條件詳見《四川省文化和旅游廳所屬事業(yè)單位2024年公開選調工作人員崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

（1）報名人員應同時具備以下條件：

①政治立場堅定，政治素質過硬，道德品行良好。

②在機關事業(yè)單位工作期間年度考核均為稱職（合格）及以上等次，并符合《四川省事業(yè)單位工作人員流（調）動試行辦法》等有關規(guī)定。

③具有較強的政策理論水平、專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力。

④身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

⑤符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

凡涉及年限（如年齡、最低服務年限、其他工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等）的計算時間均截至2024年12月16日。

（2）具有下列情形之一的，不得報考：

①通過公開招聘試用期未滿的，以及不約定試用期或試用期滿但在原單位工作不滿1年的。

②尚在國家、四川省或重慶市規(guī)定最低服務年限內的。

③公務員或參照公務員法管理人員在機關工作不滿5年的。

④因涉及工作秘密、工作延續(xù)性等不宜流（調）動的。

⑤人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學歷、經(jīng)歷等存疑尚未查清的。

⑥涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查調查尚未作出結論的，以及受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

⑦按照中共中央組織部、人力資源社會保障部《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》應當回避的。

⑧不符合相關政策規(guī)定的其他情形。

二、選調程序

（一）報名

本次選調采用網(wǎng)絡方式報名，由報名者發(fā)送個人報名表至指定郵箱（郵箱地址：scctdrc@163.com）。報名時間為：2024年12月18日09:00至12月25日18：00。

報名按以下程序進行：

1．選擇崗位。公開選調崗位簡介、資格條件等情況詳見《一覽表》。符合條件的人員每人限報1個崗位。如需咨詢《一覽表》中的有關條件內容，可直接與四川省文化和旅游發(fā)展研究中心聯(lián)系。

2．填報信息。報考者自行下載《四川省文化和旅游發(fā)展研究中心2024年公開選調工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》），認真對照選調崗位要求的資格條件，真實、準確、完整填報有關信息，并在報名時間內發(fā)送至指定郵箱，逾期報名無效。凡隱瞞真實信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實取消選調資格。

3．資格初審。資格初審由四川省文化和旅游發(fā)展研究中心負責，資格初審截止時間為2024年12月30日18：00。

資格審查貫穿公開選調全過程。對在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合選調資格條件的，取消其選調資格，所產(chǎn)生的后果由報考者本人承擔；報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發(fā)生變化等原因，導致報名人員新產(chǎn)生不符合報考資格條件情形的，終止其選調程序，不再作為選調人選。

初審通過的，由四川省文化和旅游發(fā)展研究中心電話通知，憑《報名表》和有效居民身份證（過期身份證、身份證復印件等不得作為參考證件）到指定考點參加筆試。

（二）崗位調整

筆試開考比例為有效報考人數(shù)與選調崗位人數(shù)之比不低于3：1。資格初審結束后，未達到開考比例的崗位，由四川省文化和旅游廳在原選調公告發(fā)布渠道發(fā)布取消該選調崗位的公告。

（三）考試

考試包括筆試和面試。成績計算原則為：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

1．筆試。筆試包括《綜合應用能力測試》1科，滿分100分，主要考核考生綜合能力和專業(yè)能力。筆試時間定在2025年1月12日在成都市舉行，具體時間、地點由四川省文化和旅游發(fā)展研究中心直接通知到資格初審合格的考生。筆試成績和進入面試資格復審人員名單由四川省文化和旅游廳在筆試后5個工作日內在原選調公告發(fā)布渠道發(fā)布。筆試最低合格分數(shù)線為60分。

2．面試

（1）資格復審

筆試結束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定入圍面試資格復審人選。入圍面試資格復審人選與選調崗位人數(shù)之比為3:1。擬進入資格復審的最后一名為筆試成績并列的，并列人員均進入資格復審。筆試成績?yōu)?分或缺考的人員按自動放棄面試資格處理。面試資格復審、面試具體時間、地點另行通知。

考生必須本人到現(xiàn)場參加面試資格審查，并提交以下資格審查材料：

①考生本人有效居民身份證原件和復印件（過期身份證、電子身份證等不得作為資格審查證件）1份;

②報名表（按照干部管理權限經(jīng)所在單位和主管部門審核同意報考并蓋章）2份;

③學歷（學位）證書原件和復印件1份;

④教育部學歷證書電子注冊備案表1份;

⑤公務員登記表（參照公務員法管理機關〈單位〉工作人員登記表）、事業(yè)單位聘用工作人員審批表復印件（須加蓋組織人事部門公章）1份。

⑥崗位要求的其他有關證明材料原件。

不能按要求提供有關證件和證明以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄，取消其面試資格。

因被審查人員不符合報考條件或未按要求提交相關材料取消面試資格，以及沒按規(guī)定時間參加資格審查等原因而產(chǎn)生的空額，由四川省文化和旅游發(fā)展研究中心按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補人員參加面試資格復審。因報考人員聯(lián)系電話有誤或不暢通導致不能參加面試資格復審的，視為自行放棄，責任自負。面試資格復審遞補進行三輪后仍未達到面試入圍比例的，該崗位不再遞補。

資格復審合格，發(fā)放面試通知書。因面試資格復審或缺考，造成選調崗位實際參加面試人數(shù)與選調人數(shù)之比低于公告的面試入圍資格審查比例時，面試正常進行。

（2）面試

面試采取結構化面試方式進行，主要測試報考者履行職位職責的素質和能力。面試成績滿分為100分，最低合格分數(shù)線為75分。考生應持面試通知書、本人有效居民身份證原件（過期身份證、身份證復印件等無效）到指定地點參加面試。報考者面試缺考或放棄面試的視為自動放棄選調資格。面試當天因考生缺考等原因產(chǎn)生的缺額不再遞補。面試工作結束后，由四川省文化和旅游廳于5個工作日內在原選調公告發(fā)布渠道上公告參加面試人員的考試總成績（含筆試成績、面試成績、總成績及排名）。

（四）體檢

1．體檢人員確定

根據(jù)各崗位選調名額，按照本崗位報考者考試總成績從高到低依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按面試成績從高到低確定體檢人員,下同；若以上要素均完全一致，則加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

2．體檢標準

體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。

3．體檢時間和地點

體檢由四川省文化和旅游發(fā)展研究中心組織在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單隨面試人員考試總成績公布。

未按規(guī)定時間到指定地點以及未在單位規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

4．復檢及遞補

除按規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，選調單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，由選調單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論以復檢結論為準。

某崗位因體檢人員棄權或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

（五）綜合考察

由選調單位負責組織對擬選調工作人員德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與公開選調崗位的匹配程度進行全面考察，并根據(jù)考察情況確定本次公開選調工作人員具體人選。

考察不合格者，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補進行考察，如該崗位所有參加面試的人員體檢、考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。

（六）公示

在原選調公告發(fā)布渠道和擬選調人員原單位公示擬選調具體人選，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響本次選調的，按程序辦理調動手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消選調資格。

（七）調動、聘用