面試由市數(shù)據(jù)局牽頭組織，主要測試考生履行職位（崗位）職責所要求的能力素質(zhì)。面試成績滿分為100分，最低合格分數(shù)線為70分，低于70分的不能進入下一環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄆ撸┎铑~考察

 

　　按計分規(guī)則計算綜合成績（折合總分為100分）:綜合成績=筆試成績×40%+實干實績評價得分×10%+面試成績×50%。面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序（若考試綜合成績相同，則依次根據(jù)筆試、面試成績高低確定），按照考察對象人數(shù)與考調(diào)計劃數(shù)2:1的比例，差額確定考察對象。對于計劃數(shù)在2人的職位（崗位），按照考察對象人數(shù)與考調(diào)計劃數(shù)1.5:1的比例，差額確定考察對象。

 

　　考試綜合成績（含筆試成績、實干實績評價、面試成績）、排名及差額考察人員名單于面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，在“遂寧組工網(wǎng)”公布。

 

　　考察采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進行專項調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)、機關(guān)黨組織、居住地所在網(wǎng)格黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。考察對象需要進行經(jīng)濟責任審計的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位（崗位）匹配度等進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)，堅決杜絕政治素質(zhì)、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進入。因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可按規(guī)定遞補。

 

　　（八）體檢

 

　　考察結(jié)束后，市數(shù)據(jù)局根據(jù)考試成績、考察結(jié)果和職位（崗位）要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定體檢對象，不唯分取人。未形成差額考察的，考察后由市數(shù)據(jù)局決定考察對象是否進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　體檢在市公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生本人承擔。

 

　　考生對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行1次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項目的，視為自動放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可按規(guī)定遞補。

 

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