2025年天津市考筆試如期結束，筆試成績定于2025年1月7日公布，實際面試較筆試更為重要，下面來為大家全面介紹一下天津市考面試的情況，給備考天津市考面試的你做個參考~

　　從面試公告中可以看到，天津市考的面試形式越來越多樣化，其實這也是各地面試考察的一個整體趨勢，但無論形式怎么變化，其基礎還是結構化面試，所以建議大家還是要把結構化學扎實，學好結構化，各種面試都不怕。

　　具體而言，天津市考面試形式為結構化面試+結構化小組面試，不涉及專業(yè)知識(法檢、公安、執(zhí)法崗有專業(yè)背景）2024年除個別市直機關單位采用結構化小組外，其他均采用結構化面試形式。

　　結構化面試+結構化小組面試，不涉及專業(yè)知識(法檢、公安、執(zhí)法崗有專業(yè)背景)

　　市直機關個別單位采用結構化小組。

　　其他單位均采用結構化面試。

　　(1)公安監(jiān)獄一套、法院一套、檢察院一套、市區(qū)管理崗一套、執(zhí)法崗一套、街鎮(zhèn)管理崗一套

　　注：法院統(tǒng)一一套題、檢察院中普通崗位(司法行政、會計等)與區(qū)縣管理崗一套題

　　(2)面試時間：共3道題，長間為15分鐘。全部有題本，有紙筆，不讀題。

　　(3)除法檢有材料，其他崗位均沒有材料，15分鐘作答3道題。

　　(4)特殊形式：法院(2024年)：材料和題塑封好放在桌子上，15分鐘答三道題，可以思考，思考后直接答題。有紙筆。

　　檢察院(2024年)：場外單獨候考室10分鐘，能看到材料和第一題，進場時能將記錄紙帶進考場，考場有題本，進去考場后直接答第一題，第二題第三題在題本上，有紙筆，15分鐘答3道題。

　　注：法院司法行政和司法警察崗位跟法官助理同一套題，檢察院司法行政和司法警察用的市區(qū)卷。

　　(5)天津市考面試近年?？碱}型為：綜合分析、人際溝通、組織策劃、應急應變和情景模擬等。

　　因為2023年面試口罩剛解封，考慮到影響，天津市考的面試把之前一直沿用的讀題形式改為了題本，因而2023、2024兩年所有考場均為看題，不讀題，但是之前一直沿用讀題的模式，聽題思考做答，建議2025年準備天津市考面試的同學以練聽題為主，練看題為輔，看題沒有難度，直接看比聽題的難度要小很多。

　　公安監(jiān)獄崗位、法院崗位、檢察院崗位、市區(qū)管理崗、街鎮(zhèn)管理崗、執(zhí)法崗位都是單獨命題，公安監(jiān)獄類、法檢類、執(zhí)法類都會涉及到工作背景，體現專業(yè)性。但是離不開結構化面試的框架，只是背景會涉及到工作內容。

　　法官助理崗位、司法警察、司法行政都是一套題，有法院背景，15分鐘3道題，材料和題本都在面試考場桌子上，檢察院形式特殊一些，進考場之前，引導員會將考生引入專門的候考室，給10分鐘時間看材料和第一題，有紙筆，可以記錄材料及思路，10分鐘結束后，會將考生引入正式考場，考生可以帶著自己寫的東西進入考場，考場中有紙筆和題本，考生在考官閱讀完規(guī)則后直接答第一題，第二題及第三題在題本上，不讀題。

　　需要強調的是去年檢察院司法行政及司法警察崗位是和市區(qū)一張卷，是普通的結構化面試，沒有法學背景的題，但是還是建議法院、檢察院的所有崗位都練有法檢背景的題目，以防萬一。

　　為大家介紹一下結構化面試整體流程及注意事項：

　　結構化面試是根據特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫、評價標準和評價方法，通過考官小組與應考者面對面的言語交流等方式，評價應考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。

　　結構化面試的形式具備三個特點：一是組織形式標準化，二是考試題目標準化，三是評分機制標準化。

　　一般在面試考場內共有10個人，7個考官，最中間的是主考官。另外還有1個記分員，1個計時員，1個監(jiān)督員?？忌谥骺脊俚膶γ妫ＷC雙方可以對視。你的座位上會有一支筆、一張白紙、一個題本。你可以在白紙上利用思考時間簡單打一下草稿。

　　待你坐定后，主考官將向你宣讀面試規(guī)則，面試一般有3題，考官在一般情況下也不會追問，不管你是否答對。面試時間一般為15分鐘，考生答題時間不宜過長，超時會被打斷，考生答題時間也不宜太短，否則作答內容可能不夠全面。

　　考生在回答完所有題目后，主考官一般要問考生是否還有其它補充，考生可根據時間和自己回答的情況決定補充或者不補充，但建議大家不需要二次補充。

　　給大家看兩套結構化面試的題目，結構化面試的題目不像企業(yè)那種問的比較隨機，題本上有什么題考官就給讀什么題，考官不追問，考試過程中，為了保證公平，考官也不知道考生的個人信息，考生也不能進行自我介紹。