2022天津公務員考試公告已發(fā)布，今年公告有許多新變化，其中與考生息息相關的有以下兩大重要變化，一起來看！

　　一、細化分級分類測試

　　天津公務員筆試包括公共科目和專業(yè)科目，公共科目為行政職業(yè)能力測驗和申論，滿分均為100分，專業(yè)科目滿分為100分。各位考生如想知道自己參加哪類考試，可以通過職位表進行判斷。

　　1、分級分類如何測試？

　　公共科目按照綜合管理類、行政執(zhí)法類、專業(yè)技術類進行分類測試，綜合管理類市級機關和區(qū)級以下機關職位進行分級測試，專業(yè)技術類職位公共科目測試內容與綜合管理類市級機關職位相同。

　　▼ 職位表變化 ▼

　　2、哪些職位需要進行專業(yè)測試？

　　專業(yè)技術類和綜合管理類（公安）職位需要進行專業(yè)科目考試。相關科目考試大綱可在公開招考專題網站查詢，專業(yè)技術類職位專業(yè)科目不設考試大綱。

　　篩選【職位類別】
　　

　　3、分級分類測試具體體現(xiàn)在哪？

　　綜合管理類市級機關職位、綜合管理類區(qū)級以下機關職位、行政執(zhí)法類職位的申論試題分別命制。專業(yè)技術類職位的申論測試內容與綜合管理類市級機關職位相同。

　　篩選【公共科目類型】
　　

　　4、筆試成績如何合成？

　　筆試成績（公共科目成績）按照行政職業(yè)能力測驗、申論各50%的比例合成，專業(yè)技術類職位筆試成績按照公共科目、專業(yè)科目考試成績各50%的比例合成。公安機關人民警察職位筆試成績按照行政職業(yè)能力測驗、申論、專業(yè)科目考試成績40%、30%、30%的比例合成。

　　二、市級機關內設機構職位進行差額考察

　　考察人選按照計劃考察人數(shù)、總成績從高分到低分的順序依次確定。市級機關內設機構職位按照計劃考察人數(shù)與計劃錄用人數(shù)不高于2：1的比例進行差額考察，其他職位采取等額考察。若報考人員總成績相同，造成考察人選超出計劃考察人數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定考察人選；若筆試成績相同，則一同確定為考察人選。考察工作突出政治標準，采取個別談話、審核干部人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法進行，重點了解考察人選的政治表現(xiàn)和政治傾向。考察不合格的，不予錄用。因體檢、考察不合格或放棄資格等原因產生的職位空缺，招錄機關可根據(jù)工作需要，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。